EY, el IESA, la Universidad Metropolitana (UNIMET) y la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) se unieron para lanzar DiTech, un programa de desarrollo ejecutivo que busca preparar a la alta gerencia en el uso estratégico de las tecnologías disruptivas, como la inteligencia artificial.
Presentado este 22 de septiembre en el Caracas Campus de La Trinidad, el programa responde a un entorno NAVI (no lineal, acelerado, volátil e interconectado), donde los modelos tradicionales de gestión ya no alcanzan. Por eso DiTech deja atrás la teoría de memoria y se enfoca en resolver problemas reales de negocio.
María Isabel Guinand, rectora de UNIMET, afirmó que el reto es «aterrizar a la realidad»: lo que los líderes aprendan hoy no bastará; lo determinante serán sus capacidades, sus relaciones y su liderazgo transformador.
Gustavo García Chacón, de la UCAB, fue directo: «No entender la tecnología es ir a ciegas». Y recordó que la tecnología sin sabiduría es destructiva, pero la sabiduría sin tecnología resulta ineficaz.
Nunzia Auletta, directora académica del IESA, reconoció que los venezolanos saben convivir con la volatilidad, «pero hacerlo por ensayo y error es costoso y doloroso». Su mensaje: «En adopción tecnológica ya vamos tarde».
DiTech contempla 200 horas académicas entre enero y mayo, en tres fases: SCAN (escanear el entorno en cuatro pilares: inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y blockchain); FOCUS (alinear esas herramientas con la estrategia del negocio); y ACT (ejecutar). El programa cierra con un plan de transformación e innovación listo para aplicar en la empresa de cada participante.
El asesor José Luis Delgado advirtió que 89% de las iniciativas de IA no superan la fase piloto y que 95% no impacta el retorno de inversión. La buena noticia: hay casos en Latinoamérica con ahorros de 54% en costos y una aceleración de 80% en los tiempos de mercado.
